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兴国县2009年卫生、计生系统公开招聘(选调)专业技术人员公告
2009-07-03
为了加强我县卫生、计生工作,促进卫生、计生事业健康持续发展,根据《兴国县新进事业单位人员实行聘用制和人事代理的暂行办法》,经县政府研究同意,2009年我县面向社会招聘卫生专业技术人员。 有关事项公告如下:
一、招聘(选调)岗位、计划(共190人)及专业要求
(一)卫生系统(180人)
1、招聘部分(150人):
①临床专业:29人。其中,临床本科5人,县直医疗卫生单位录用3人(男2人,其余1人男女不限),乡镇卫生院录用2人;临床大专及以上24人(男13人,女11人),乡镇卫生院录用。
②中医专业(中西医结合、针灸):3人,其中:中西医结合专业本科1人,男性,县直医疗单位录用;针灸医生2人(男女各1人,男性本科、女性大专以上),县直医疗单位录用。
③药剂专业:6人,大专及以上学历。其中:中药2人,男性,县直医疗单位录用;药剂4人,乡镇卫生院录用。
④护理专业:79人,中专及以上学历,女性,乡镇卫生院录用。
⑤影像专业:15人,其中:超声影像2人(女性1人本科,男性1人大专及以上),放射影像2人(男性,大专及以上),县直医疗单位录用;中专及以上学历11人,乡镇卫生院录用。
⑥检验专业:12人,其中:大专及以上1人,男性,县直医疗单位录用;中专及以上学历11人,乡镇卫生院录用。
⑦医疗设备维修专业:1人,大专及以上学历,男性,县直医疗单位录用。
⑧病理专业:2人,大专及以上学历,县直医疗单位录用。
⑨麻醉专业:3人,大专及以上学历,县直医疗单位录用。
2、选调部分(30人):
面向本县乡镇卫生院选调护理、助产人员(其中:护理25人、助产5人),全日制中专及以上,取得执业护士资格,县人民医院录用。
(二)计生系统:乡镇人口和计划生育服务所(10人)
1、报名条件:临床专业全日制大专及以上学历(取得执业(助理)医师资格证书的不受学历限制)。
2、加分条件:
①取得助理执业医师资格的加10分;
②取得执业医师资格的加20分。
二、报名条件
报名人员除必须符合上述专业条件和要求外,还必须同时符合下列要求:
1、热爱中国共产党、热爱祖国,遵纪守法,有志于兴国医疗卫生与计生事业,符合有关条件的卫生专业技术人员和应、历届普通高、中等医学院校大中专毕业生。身体健康,五官端正,口齿清楚。
2、身高:男1.60米以上,女1.50米以上(卫生选调进城人员1.55米以上)。
3、年龄要求:
(1)卫生系统:①招聘人员在1983年7月1日以后出生(其中影像技术的在1974年7月1日以后出生);②选调人员在1981年7月1日以后出生;
(2)计生系统:1976年7月1日以后出生,取得执业(助理)医师资格的年龄可放宽到1973年7月1日以后出生。
三、招聘程序
采取发布公告、个人报名、资格审查、考试(含笔试和面试)、考察、体检等环节和程序,择优公开录用。
1、发布公告。在兴国政府网站、兴国电视台及省、市人事人才网站等媒体公开发布招聘公告。
2、公开报名。采取现场报名形式。
①报名时间:2009年7月6日至7月9日
②报名地点:县人事劳动和社会保障局三楼人事考试中心。
③报名要求:报名考生需持本人身份证(或户口本)、毕业证、就业报到证(应届毕业生可凭学校出具的有效证明)、执业医师资格证原件及复印件,进城选调人员执业护士证,2张1寸免冠照片,并缴纳报名费150元。
此次招聘(选调)工作不接受电话和信函报名以及代理报名。
④领取准考证时间:2009年7月10日。
⑤领取准考证地点:县人事劳动和社会保障局三楼人事考试中心。
3、资格审查。由县卫生、计生系统专业技术人员招聘(选调)领导小组办公室对报考人员进行资格审查,审查工作将贯穿于考选工作全过程,对不符合报考条件或提供假证书、假信息的人员,将取消考试资格和录用资格。
4、考试
采取笔试和面试结合的方法,笔试采取闭卷答题方式进行,卷面总分100分,根据成绩高低,按录用人数1∶1.5(录用计划为1人的专业按1:2)的比例进入面试;面试人员达不到1:1.5比例时,面试入围者最低分数线必须≥最高分数的75%。面试总分100分,由面试评委会组织面试,并当场公布面试成绩。进城选调人员采取笔试和技能操作结合的方法,笔试卷面总分100分,根据成绩高低按录用人数1:1.5比例择优进入技能操作,技能操作总分100分。
考试内容:本专业基础理论和临床知识
笔试时间和地点:2009年7月14日,具体时间地点见准考证。
面试时间和地点:2009年7月17日,具体时间地点另行通知。
5、考察、体检、公示、录用。
①考察。按笔试成绩占70%、面试成绩占30%(计生系统加上加分项;选调人员按笔试成绩占70%、技能操作占30%)计算总成绩,并从高分到低分排队后,按招考录用计划1:1的比例择优确定考察对象。由县卫生、计生系统专业技术人员招聘(选调)领导小组组织实施,考察情况作为录用的重要依据。考察不合格的,由总成绩从高到低顺延确定替补对象。
②体检。根据考察情况,经领导小组审定,按招考计划1:1人数确定体检对象,体检按《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》规定执行。体检不合格的,由总成绩从高到低顺延确定替补对象。
③公示:对体检合格考生,在适当范围和媒体上公示,公示期三天。
④录用:经公示无异议后,报县政府审批同意,按程序办理录用(调动)手续。
四、工资福利待遇和人事管理
聘用人员享受本单位同类人员同等待遇,并实行人事代理和聘用制,聘用期间不得停薪留职和请长假。聘用人员实行试用期一年,试用期满合格的参与单位全员竞聘上岗(计生系统的除外),试用不合格或落聘者由单位开具解聘通知书,并经主管部门审批后,报送县人才交流中心,解除聘用关系。
五、其他事项
本公告由兴国县卫生、计生系统专业技术人员招聘(选调)领导小组办公室负责解释。
 
兴国县卫生、计生系统专业
技术人员招聘(选调)领导小组
二00九年七月一日
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